2024 ผู้เขียน: Priscilla Miln | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-18 13:33
โดยปกติ คำถามของการผูกมิตรกับคนจะถามโดยคนที่เข้าทีมใหม่ หรือคนที่ไม่ได้ขึ้นชื่อว่าเป็นคนสุภาพแต่ตัดสินใจแปลงร่าง เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การพูดคุยเกี่ยวกับวิธีสร้างการติดต่อและสร้างมิตรภาพ
น้องใหม่ในทีม
แน่นอนทุกคนที่ได้งานใหม่คิดว่าจะได้รับการยอมรับและพบปะจากคนที่ทำงานในองค์กรมาเป็นเวลานานได้อย่างไร และสิ่งนี้สามารถเข้าใจได้ - บางคนไม่ชอบผู้มาใหม่อย่างเด็ดขาด แต่มีคนที่รักผู้มาใหม่ ไม่ใช่เพราะความเป็นมิตร แต่เพราะพวกเขาทำให้คุณรู้สึกมีประสบการณ์และฉลาดขึ้น ใช่และตัวเขาเองรู้สึกอับอาย - เขาไปที่ที่ทุกคนคุ้นเคยและมีบางอย่างที่เหมือนกัน แต่มันจะง่ายขึ้นทันทีถ้าคุณจำได้ว่าทุกคนที่อยู่ที่นั่นก็เคยเป็นคนใหม่ด้วย
ขั้นตอนที่ 1: ทำความรู้จัก
หาเพื่อนในที่ทำงานยังไง? ในตอนแรก คุณควรตั้งสติและสงบสติอารมณ์ให้มากที่สุด ทำหน้าที่ของคุณทำอย่างสุขุม แม้ว่าแทคติค"ลับๆล่อๆ" ไม่ใช่วิธีหาเพื่อน แต่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการแสดงให้คนอื่นเห็นว่าผู้มาใหม่ไม่ได้ "พุ่งพรวด"
อย่ารบกวนพนักงานด้วยคำถาม ไม่ว่าเจตนาจะดีแค่ไหนก็ตาม เป็นการดีกว่าที่จะรอจนกว่าพวกเขาจะสนใจสมาชิกใหม่ในทีม ไม่ว่าในกรณีใดช่วงเวลาดังกล่าวจะมาถึง - พนักงานหลายคนจะสนใจที่จะรู้ว่าใครได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งใหม่ เมื่อถูกถาม ควรตอบตรงประเด็น โดยไม่ต้องโอ้อวดและน้ำเสียงทะเยอทะยาน แต่ด้วยท่าทางสนใจเพื่อไม่ให้ดูเฉยเมยและไม่เป็นมิตร
คุณควรถามคำถามติดตามผลสองสามข้อเพื่อให้การสนทนาดำเนินต่อไป โดยสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งและความสำเร็จของพนักงาน ดังนั้นมันจะกลายเป็นการแสดงความไม่แยแสของคุณต่อสภาพแวดล้อมใหม่และความเคารพ นี่จะเป็นก้าวแรก ต่อไป ให้คุณนึกถึงวิธีผูกมิตรกับผู้คน
ขั้นตอนที่ 2: แสดงตัวตนของคุณในการสื่อสาร
ในทีม ผู้คนพูดคุยกันในหัวข้อต่างๆ - ทุกคนรู้เกี่ยวกับมัน และมักไม่คำนึงถึงพื้นที่ทำงาน ดังนั้นไม่ช้าก็เร็วคุณจะต้องพิสูจน์ตัวเองในการสื่อสาร น่าเสียดายที่ไม่มีวิธีสากลที่จะช่วยสร้างมิตรภาพกับบุคคลใด ๆ เนื่องจากผู้คนแตกต่างกันและรสนิยมของพวกเขาก็เช่นกัน ตัวอย่างง่ายๆ บางคนชอบเวลามีคนยิ้มบ่อยๆ คนอื่นมองว่าโง่และน่ารำคาญ
แต่คุณต้องแยกคำที่เป็นกาฝากและภาษาลามกอนาจารออกจากคำพูดของคุณ คุณต้องแสดงท่าทางให้น้อยลง มีความจำเป็นต้องกำหนดล่วงหน้าสำหรับตัวคุณเองในหัวข้อที่คุณสามารถให้เหตุผลและแสดงความรู้ของคุณถ้าพวกเขากำลังพูดถึง คุณควรเรียนรู้ที่จะเขียนคำถาม - สั้นและกระชับเพื่อให้คู่สนทนาไม่ต้องชี้แจง คนมักจะชอบมัน คุณต้องฟังด้วยความสนใจ แต่ไม่ขัดจังหวะ คุณสามารถถามพนักงานว่าพวกเขาชอบความสนุกสนานแค่ไหน การที่คนๆ หนึ่งสนใจสิ่งนี้จะทำให้ชัดเจนว่าเขาไม่น่าเบื่อ และคุณสามารถสนุกสนานไปกับเขาได้ หากจู่ๆ เรากำลังพูดถึงสิ่งที่มือใหม่เชี่ยวชาญ คุณไม่ควรแสดงความคลั่งไคล้ ขัดจังหวะและโหลดข้อมูลให้คนอื่น จะดีกว่ามากถ้าคุณทำการจองว่าคุณเป็นมืออาชีพในเรื่องนี้ ถ้ามีคนแสดงความสนใจ คุณสามารถเริ่มพูดคุยได้ และคุณจำเป็นต้องเรียนรู้: หากคุณต้องการผูกมิตรกับบุคคลอื่น คุณไม่จำเป็นต้องแตะต้องเรื่องส่วนตัวมากเกินไปและบอกตัวเองมากเกินไปเกี่ยวกับตัวเอง รวมทั้งส่วนในสุดด้วย ธีมกลางๆ คือตัวเลือกที่ดีที่สุด
จะเป็นเพื่อนกับคนแปลกหน้าได้อย่างไร
นี่เป็นคำถามที่น่าสนใจเช่นกัน การกระทำนั้นง่ายกว่าถ้ามีคนบังเอิญพบกันในโซเชียลเน็ตเวิร์ก ไม่มีความเขินอาย ความเขินอาย และใครๆ ก็พูดได้ว่าเส้นขอบฟ้านั้นกว้างกว่า แต่นี่คือปัญหาของสังคมยุคใหม่ ทุกคนมั่นใจว่า: "ฉันจะเป็นเพื่อนกับคนใจดีได้อย่างง่ายดาย" แต่มันไม่ง่ายอย่างนั้น เพราะชีวิตของเราเต็มไปด้วยอินเทอร์เน็ต แต่ในความเป็นจริง ทุกสิ่งซับซ้อนกว่านั้น แต่ในความเป็นจริง จำเป็นต้องดำเนินการในลักษณะเดียวกัน คุณเพียงแค่ต้องเรียนรู้กฎสองสามข้อ
- อย่าเร่งรีบและมั่นใจมากเกินไป ทุกคนควรเรียนรู้คำแนะนำนี้ โดยเฉพาะผู้ชายที่พยายามทำความคุ้นเคยกับผู้หญิง โดยทั่วไปข้างต้นคุณสมบัติจะไม่ถูกใจใคร การกล้าแสดงออกจากคนแปลกหน้าเป็นสิ่งที่น่ากลัว ไม่สงบ และน่ารังเกียจ
- เมื่อพยายามทำความรู้จักหรือเรียนรู้บางสิ่งจากบุคคลที่คุณติดต่อด้วยได้ คุณต้องขออนุญาตก่อน ดังนั้นคู่สนทนาจะเข้าใจว่าบุคคลนั้นเคารพเขาและไม่ต้องการละเมิดเขตสบายของเขา
- พึงระลึกไว้เสมอว่าความประทับใจแรกพบนั้นสำคัญมาก และคงจะดีถ้าได้แสดงตัวเองในมุมที่ดีที่สุด
หัวข้อต้องห้ามที่จะพูดคุย
คนมักพูดถึงอะไรบางอย่าง หัวข้อมักจะเกิดขึ้นเอง แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำสิ่งที่ไม่แนะนำให้ยกขึ้น อย่างแรกคือครอบครัว ตัวอย่างเช่น ที่นี่เป็นวลีปกติ: “บอกฉันที ใครคือพ่อกับแม่ของคุณ พวกเขาทำอะไร? มีพี่น้องไหม เธอดูเป็นกลาง จนปรากฎว่าพ่อแม่ของฝ่ายตรงข้ามเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางรถยนต์ หรือว่าน้องชายต้องนั่งรถเข็น มันทำร้ายจิตใจ และคู่สนทนาแต่ละคนเข้าใจดี: ไม่มีใครต้องตำหนิ ผู้ถามไม่ทราบว่าคู่ต่อสู้มีโศกนาฏกรรม แต่แสดงความสนใจและความเป็นมิตร แต่ความอึดอัดใจยังคงปรากฏขึ้น หลายคนหลังจากการสนทนาที่ไม่พึงประสงค์ดังกล่าวก็ลุกขึ้นและจากไป ดังนั้นหัวข้อของครอบครัวจึงเป็นข้อห้าม ไม่จำเป็นต้องถามว่าคู่สนทนาแต่งงานแล้วหรือไม่ว่าเขามีลูกหรือไม่ ศาสนาก็ไม่ควรค่าแก่การแตะต้อง เช่นเดียวกับการเมือง
จะเอาชนะคู่ต่อสู้ได้อย่างไร
คุยเรื่องท่องเที่ยว ดนตรี หนังสือ งานอดิเรก จะดีกว่านะ เพื่อเอาชนะคู่สนทนา เมื่อการสื่อสารดีขึ้นแล้ว คุณสามารถแบ่งปันความคิดหรือความฝัน ไม่ใช่ความลับแน่นอน บางสิ่งบางอย่างเช่นความปรารถนาที่จะบินไปยังเกาะเขตร้อน ออกจากกระท่อมโดยไม่สวมรองเท้า สัมผัสหาดทรายสีขาวราวกับหิมะด้วยเท้าของคุณ และหลังจาก 20 เมตร - มหาสมุทรที่สะอาดที่สุดและสายลมอ่อนๆ ที่มีแสงแดดส่องถึงนับล้านดวง หลังจากแนะนำตัวแล้ว คำถามก็เหมาะสม: “คุณเคยไปทะเลไหม? อยากไปไหน ความตรงไปตรงมาและการฝันกลางวันที่สดใสมีเสน่ห์เสมอ คุณสมบัติเหล่านี้แสดงให้เห็นชัดเจนว่าบุคคลไม่ว่าจะฟังดูซ้ำซากจำเจเพียงใด มีจิตวิญญาณและความปรารถนา ปกติคุณอยากเป็นเพื่อนกับคนแบบนี้
วิธีการบรรจบกัน
โดยหลักการแล้ว คำแนะนำพื้นฐานทั้งหมดเกี่ยวกับวิธีทำความรู้จักผู้คนใหม่ๆ ถูกระบุไว้ข้างต้น หลังจากมีการติดต่ออย่างเป็นมิตรไม่มากก็น้อย คุณสามารถเริ่มใกล้ชิดกันมากขึ้น นี่คือลักษณะที่เพื่อนมักจะปรากฏตัว วิธีที่ดีที่สุดในการเข้าใกล้คือการหาสิ่งที่จะรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน บ่อยครั้งนี่คือการเดินหรือประชุมในร้านกาแฟ คุณสามารถใช้ความคิดริเริ่มและเสนอการเดินป่าด้วยการพักค้างคืนบนภูเขาเป็นต้น ท้ายที่สุด มันยอดเยี่ยมมาก - เต็นท์ กองไฟ มันฝรั่งอบ และการสนทนาที่จริงใจ คุณไม่สามารถทำได้แค่สองคน แต่ทั้งบริษัท
จริงค่ะ อากาศไม่เหมาะกับงานแบบนี้เสมอไป คุณสามารถแนะนำให้ไปไนท์คลับหรือสวนน้ำ คุณสามารถจัดปาร์ตี้ที่บ้านได้ โดยปกติหลังจากการเยี่ยมชมสถานที่ดังกล่าวเป็นกลุ่มคำถามเกี่ยวกับวิธีผูกมิตรกับผู้คนจะหายไป ที่สำคัญกิจกรรมร่วมกันควรส่งเสริมการเปิดเผยอารมณ์ ความจริงใจนำมารวมกัน
พิเศษเคส
วิธีผูกมิตรกับคนใหม่ๆ ที่หลายคนถามเข้ามา แต่มันเกิดขึ้นเมื่อความคิดเรื่องการสร้างสัมพันธ์กับใครบางคนเอาชนะคนที่ไม่เป็นมิตร และเมื่อรู้ตัวว่าประพฤติตนไม่ถูกต้องต่อผู้อื่น เขาก็เจ็บป่วยและละอายใจ จากนั้นคนต้องการที่จะปรับปรุงเพื่อผูกมิตรกับส่วนที่เหลือ มันยาก แต่ไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้
วิธีแก้ไขความสัมพันธ์ที่ถูกต้องคือยอมรับความผิดของตัวเอง คุณไม่จำเป็นต้องมีคำพูดใหญ่โตต่อหน้าทั้งทีม ดีกว่ามาก - การสนทนาส่วนตัวที่จริงใจและจริงใจ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการแสดงให้ฝ่ายตรงข้ามเห็นว่านี่เป็นความปรารถนาที่แท้จริงในการปรับปรุงและปรับปรุงความสัมพันธ์ เราต้องขอโทษสำหรับความผิด และพูดตามหลัก: “ฉัน (ก) ผิด (ก) และฉันโทษตัวเองอย่างแรงที่ปฏิบัติต่อคุณไม่ดี คุณสมควรได้รับสิ่งที่ดีกว่านี้”
เมื่อได้รับการอนุมัติการแก้ไขและการให้อภัยแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องทำเหมือนว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้นในวันรุ่งขึ้น เชิญคุณไปที่ร้านกาแฟ ประชุม เดินและหัวเราะอย่างสนุกสนาน ความสัมพันธ์ที่ดีควรสร้างอย่างช้าๆ ดูเหมือนบ้านที่มีคุณภาพ - ประกอบเป็นขั้นตอนอิฐต่อก้อนอิฐ คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการแสดงความสนใจในกิจการของฝ่ายตรงข้าม มีคำถามเกี่ยวกับชีวิต ฯลฯ และทันทีที่ชัดเจนว่าได้รับโอกาสครั้งที่สอง ก็สามารถเชิญเข้าร่วมการประชุมและเสนอให้ใช้เวลาร่วมกันได้
เข้ากับคนได้ไม่ยาก สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความจริงใจ ความพอประมาณ และความปรารถนาดี
