กฎที่ไม่ได้พูดสองสามข้อที่พรรคองค์กรบอกเป็นนัย

2024 ผู้เขียน: Priscilla Miln | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-18 13:06

ผู้ชายใช้เวลาส่วนสิงโตในที่ทำงาน ความรับผิดชอบมีการกระจายอย่างเข้มงวด มีการกำหนดกรอบการทำงานที่ชัดเจน ดังนั้นทีมจึงต้องการกิจกรรมขององค์กร ปาร์ตี้ให้พนักงานได้พักผ่อน สบตากัน แนวโน้มดังกล่าวทำให้หัวหน้าบริษัทและองค์กรต่างๆ พยายามที่จะไม่เพียงแค่จัดงานเลี้ยงในร้านอาหาร แต่ยังจัดงานเลี้ยงที่น่าสนใจ แปลกใหม่ และน่าจดจำที่สุดอีกด้วย

งานเลี้ยงบริษัทออกแบบมาเพื่อรวมทีม การจัดวันหยุดดังกล่าวทำให้พนักงานรู้สึกมั่นใจในความมั่นคงของบริษัท เหนือสิ่งอื่นใด การใช้เวลาร่วมกันช่วยเพิ่มจิตวิญญาณขององค์กร บรรเทาความตึงเครียดระหว่างพนักงาน คลี่คลายความสัมพันธ์ในทีม และพัฒนาศักยภาพความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน

อย่าลืมว่า ตามกฎแล้ว งานเลี้ยงบริษัทไม่ได้เป็นเพียงโอกาสที่จะได้มีช่วงเวลาที่ดีกับเพื่อนร่วมงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการตรวจสอบการจัดการอีกด้วย เจ้านายคอยดูตลอดพฤติกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาและได้ข้อสรุปบางอย่าง มีแม้กระทั่งกฎที่ไม่ได้พูดที่ต้องนำมาพิจารณา

เช่น เพื่อนร่วมงานที่ขาดงานปาร์ตี้อาจถูกมองว่าเป็นการไม่ให้เกียรติ การเปลี่ยนแปลงความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวเองในภายหลังเป็นเรื่องยาก จุดสำคัญอีกประการหนึ่งคือการเลือกเครื่องแต่งกาย การเข้าซื้อกิจการควรได้รับการติดต่อด้วยความรับผิดชอบทั้งหมด คุณไม่สามารถเลือกชุดที่ฟุ่มเฟือยเกินไปเพราะอาจทำให้เกิดการเยาะเย้ยซุบซิบ ชุดสูทที่เป็นทางการที่เข้มงวดก็ไม่เหมาะสมเช่นกัน เนื่องจากงานเลี้ยงของบริษัทเป็นงานเลี้ยงตอนเย็นในบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการ กล่าวอีกนัยหนึ่งเมื่อเลือกเครื่องแต่งกายคุณต้องปฏิบัติตามกฎของค่าเฉลี่ยสีทอง

เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ก็ใช้กฎเดียวกัน มันไม่คุ้มที่จะลองทุกอย่างติดต่อกัน แต่การปฏิเสธไม่ดื่มเลยก็ผิดเช่นกัน เพราะเพื่อนร่วมงานจะระวังคนที่ไม่ดื่มเลยระหว่างงานบันเทิง

หากมีความปรารถนาที่จะแสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานที่มีความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นกันเอง คุณไม่ควรทำเช่นนี้ต่อหน้าทุกคนเพราะผู้ที่ไม่ได้รับของขวัญอาจไม่พอใจ การซื้อของขวัญราคาแพงบางอย่างเป็นสิ่งที่ผิด ซึ่งอาจทำให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกไม่สบายใจ เนื่องจากบ่อยครั้งในวันหยุด เช่น วันที่ 8 มีนาคม 23 กุมภาพันธ์ ปีใหม่ และอื่นๆ คนส่วนใหญ่มักตุนของกระจุกกระจิกราคาไม่แพง

จะไม่มีใครมีความสุขถ้างานเลี้ยงในองค์กรกลายเป็นการประชุมการผลิต ดังนั้นไม่ว่าในกรณีใด คุณไม่ควรแก้ปัญหาในการทำงานและโดยทั่วไปน่าจะคุยเรื่องงานนะ

หนังสือพิมพ์อังกฤษชื่อ "เดอะเทเลกราฟ" ได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับวันหยุดของบริษัท 37% ของผู้ตอบแบบสอบถามไม่ต้องการเข้าร่วมงานปาร์ตี้กับเพื่อนร่วมงาน 20% จีบเพื่อนร่วมงานด้วยความยินดี 6% เห็นการเลิกจ้างเพื่อนร่วมงาน 8% เขียนข้อความแสดงเจตจำนงเสรีของตนเอง บางคนทะเลาะกับเจ้านาย และ 19% สังเกตว่าวันหยุดจะดีกว่านี้มากหากไม่มีเจ้าหน้าที่