การลาคลอดบุตรในเบลารุสจ่ายอย่างไร? ค่าคลอดบุตร

2024 ผู้เขียน: Priscilla Miln | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-02-18 13:00

วิกฤตเศรษฐกิจโลกบีบให้รัฐบาลของหลายประเทศต้องอุดช่องโหว่ในงบประมาณของรัฐและมองหาเงินทุนเพื่อเติมเต็ม น่าเสียดายที่กระบวนการนี้ก่อนอื่นส่งผลกระทบอย่างเจ็บปวดต่อกระเป๋าเงินของประชาชนทั่วไป ปัญหานี้ไม่ได้ข้ามสาธารณรัฐเบลารุสเช่นกัน มีการแนะนำภาษีเกี่ยวกับปรสิตแล้วและมีการขึ้นภาษีค่าสาธารณูปโภค และตอนนี้คำถามที่ว่าการลาคลอดจะลดลงในเบลารุสหรือไม่อยู่ในวาระการประชุม

แน่นอนว่าข่าวนี้ทำให้เกิดปฏิกิริยาอย่างรุนแรงทั้งในหมู่ผู้ปกครองและในหมู่นักเศรษฐศาสตร์ เพราะเด็กวัย 2 ขวบประมาณ 100,000 คนจะต้องได้รับสถานรับเลี้ยงเด็กและนักการศึกษาที่ยังขาดแคลนอยู่มาก ความคิดริเริ่มนี้มีความสมจริงเพียงใดและการลดการลาคลอดในเบลารุสจะนำอะไรมาสู่พลเมือง?

ลาคลอดในยุโรป

สาธารณรัฐเบลารุสเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเทศที่ให้คุณแม่ยังสาวสามารถลาคลอดได้ 3 ปี มีระยะเวลาเท่ากันในยูเครน แต่ในรัสเซียที่อยู่ใกล้เคียง มารดาไปทำงานหลังจาก 1.5 ปี แม่นยำกว่านั้น พวกเขาสามารถแม้หลังจาก 3 ปี แต่พวกเขาจะได้รับผลประโยชน์เพียงปีแรกครึ่งเท่านั้น เหล่านี้การจ่ายเงินจะคำนวณจากเงินเดือน 2 ปีก่อนกฤษฎีกา ดังนั้นหากผู้หญิงทำงานได้แค่ปีเดียว เธอจะได้รับผลประโยชน์ตามอัตราขั้นต่ำ

แต่ในประเทศอื่นๆ ในยุโรป เงื่อนไขการลาคลอดบุตรจะดีกว่า ที่นี่คุณมักจะพบการจ่ายเงินจำนวนมากถึง 25,000 ยูโร ตามมาตรฐานของเรา ตัวอย่างเช่น ในไอซ์แลนด์ สวรรค์ของประชากรอีกแห่งคือสวีเดน ที่วันหยุดครึ่งปี แต่แม่จะได้รับ 80-100% ของเงินเดือนของเธอ

ผู้หญิงในลิทัวเนียเองเลือกวิธีการใช้พระราชกฤษฎีกา - 1 ปีและรับ 90% ของเงินเดือนของเธอ หรือ 2 ปีและได้รับ 70% ของเงินเดือนในปีแรก, 40% ในปีที่สอง

ในสหภาพโซเวียตไม่มีสิทธิพิเศษเช่นนั้นเลย หลังจากการคลอดบุตร พวกเขาไปทำงานเกือบจะในทันทีหรือออกพระราชกฤษฎีกา แต่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเอง และหลังจากปี พ.ศ. 2524 พระราชกฤษฎีกาก็เพิ่มระยะเวลาเป็น 1 ปี

กฤษฎีกาในเบลารุสวันนี้

จากการศึกษาระหว่างประเทศ เบลารุสอยู่ในอันดับที่ 33 จาก 160 ในรายชื่อประเทศในแง่ของเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเป็นแม่มากที่สุด และใน CIS ก็ยังอยู่ในอันดับแรก การลาคลอดบุตรในเบลารุสประกอบด้วยสองส่วน:

• การลาคลอดซึ่งเริ่มตั้งแต่ 30 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ (จาก 28 ในเขตโรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล) และเป็นเวลา 126 และ 146 วันตามลำดับ
• ลาคลอดจนครบสามขวบ

ผลประโยชน์เบลารุส

เงินลาคลอดวันหยุดในเบลารุสทำ 4 ครั้ง:

• การจ่ายครั้งแรกที่จ่ายตามค่าจ้างจริงเป็นเวลา 6 เดือน กล่าวคือ เงินเดือนเฉลี่ยต่อวัน คูณด้วย 126 หรือ 146 วัน
• การชำระครั้งที่สองสำหรับการคลอดบุตร งบประมาณค่าจ้างแรก - 10 ค่าครองชีพ ครั้งที่สองและต่อไป - 14.
• การชำระครั้งที่สามคือหนึ่งงบประมาณขั้นต่ำสำหรับการยังชีพสำหรับการลงทะเบียนในเวลาที่เหมาะสมที่คลินิกฝากครรภ์ (สูงสุด 12 สัปดาห์) และการดูแลทางการแพทย์ตามปกติ
• การชำระครั้งที่สี่เป็นค่าใช้จ่ายรายเดือนที่จ่ายแบบทั่วไปโดยไม่คำนึงถึงค่าจ้างก่อนพระราชกฤษฎีกา 35% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศสำหรับเด็ก 1 คนสำหรับ 2 คนขึ้นไป - 40% สำหรับเด็กพิการ - 45%

พูดเป็นตัวเลข สำหรับการลาคลอด 2016 ในเบลารุส จ่ายเป็นรายเดือน - 2,450,500 สำหรับเด็กหนึ่งคน 2,800,500 สำหรับสองคนขึ้นไป 3,150,600 สำหรับเด็กพิการ เงินช่วยเหลือเหมาจ่าย 15,913,100 สำหรับบุตรคนแรก 22,278,340 สำหรับบุตรคนที่สองและรายต่อมา บวกค่าลงทะเบียนเพิ่มอีก 1,591,310.

เบลารุสยังให้เงินชดเชยสำหรับการคลอดบุตรฝาแฝดด้วย จำนวน 2 งบประมาณขั้นต่ำสำหรับการยังชีพสำหรับปี 2016 หรือ 3,182,620

ลดพระราชกฤษฎีกา - ความคิดเห็น “เพื่อ”

สื่อได้ยินข่าวคราวที่เบลารุสต้องการลดการลาคลอดซ้ำแล้วซ้ำเล่า ในเดือนมกราคม 2559 ผู้ช่วยประธานาธิบดี Kirill Rudy ได้ริเริ่มลดระยะเวลาลาคลอดในเบลารุสลงเหลือ 2 ปีโดยโต้แย้งว่าในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน การย้ายครั้งนี้จะช่วยกระตุ้นการเติบโตของ GDP ได้ถึง 2.3%

โปรที่สองคือการลดการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิง ซึ่งปัจจุบันมีความเกี่ยวข้องอย่างมากในตลาดแรงงาน นายจ้างกลัวความยาวของพระราชกฤษฎีกาซึ่งในระหว่างที่ผู้หญิงอาจสูญเสียทักษะทางวิชาชีพของเธอดังนั้นตัวแทนของเพศที่อ่อนแอกว่าในวัยเจริญพันธุ์จึงไม่เต็มใจที่จะจ้าง สิ่งนี้ส่งผลเสียต่อแรงงาน สร้างอุปสรรคต่ออาชีพการงานและการเติบโตทางอาชีพ และทำให้เงินเดือนผู้หญิงตกต่ำ

Antonina Morozova อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมแสดงความคิดเห็นที่สนับสนุนอีกข้อหนึ่ง โดยโต้แย้งว่าการลาคลอดเป็นเรื่องปกติในช่วงที่ผ่านมา เบลารุสเป็นประเทศเดียวที่ให้การลาป่วยนานสำหรับการดูแลเด็ก แต่ในความเป็นจริง ผู้หญิงมากกว่า 70% ไม่ได้ใช้มันอย่างสมบูรณ์

ลดพระราชกฤษฎีกา - คัดค้าน

ข้อมูลการลาคลอดจะลดลงในเบลารุสทำให้เกิดปฏิกิริยารุนแรงทั้งกับพ่อแม่ที่อายุน้อยและนักวิเคราะห์เศรษฐกิจ

ตามที่นักจิตวิทยากำหนด การก่อตัวของเด็กเกิดขึ้นในสามปีแรก ดังนั้น เป็นการดีที่สุดที่เขาจะใช้เวลานี้กับแม่ ไม่ใช่ในโรงเรียนอนุบาล นอกจากนี้การมีปฏิสัมพันธ์ครั้งแรกกับเพื่อนมักมาพร้อมกับอาการหวัดบ่อยๆ ดังนั้นคุณแม่จะยังคงต้องนั่งกับลูกต่อไปได้เฉพาะตอนลาป่วยเท่านั้น และอาจส่งผลต่อสุขภาพของลูกในอนาคตได้มีผลกระทบด้านลบอย่างมาก

ในโรงเรียนอนุบาลมีไหม

นักวิเคราะห์เชื่อว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะลดการลาคลอดในเบลารุส เพราะในขณะนี้ แม้จะมีพระราชกฤษฎีกา 3 ปี สถานรับเลี้ยงเด็กและกลุ่มเด็กก่อนวัยเรียนยังขาดแคลนอย่างหนัก โดยเฉพาะในเมืองใหญ่ เช่น มินสค์และโกเมล การลดการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรควรมาพร้อมกับการสร้างเนอสเซอรี่และโรงเรียนอนุบาลจำนวนมาก ตลอดจนการจัดเจ้าหน้าที่ด้วยพี่เลี้ยงและนักการศึกษาที่มีคุณสมบัติสูง

การว่างงานเป็นอย่างไร

ข้อเสียอีกประการหนึ่งของการลดพระราชกฤษฎีกาคือการว่างงานในระดับสูงในวันนี้ แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่แม่จะออกจากพระราชกฤษฎีกาหากไม่มีที่ว่างสำหรับเธอในการหางานใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาว่าในปีแรกของโรงเรียนอนุบาลเธอจะลาป่วยเป็นประจำสำหรับลูก ดังนั้นการลาคลอดบุตรเป็นเวลา 3 ปีจึงเหมาะสมที่สุดในการเลี้ยงลูกด้วยตัวเองเป็นเวลา 2 ปี จากนั้นจึงส่งเขาไปที่สถานรับเลี้ยงเด็กและใช้เวลาหนึ่งปีในการปรับตัวไม่ใช่ที่ทำงาน แต่อยู่ที่บ้านในการลาคลอด

ผลเป็นอย่างไร

สถานการณ์ไม่ชัดเจน ด้านหนึ่ง วิกฤตการเงินโลกบังคับให้เรามองหาวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อปรับงบประมาณให้เหมาะสมและหาเงินทุน แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะทำเช่นนี้นอกเหนือจากการแก้ไขนโยบายทางสังคมและการชำระเงิน ดังนั้นในช่วงวิกฤต กระเป๋าเงินของคนธรรมดาจึงได้รับความเดือดร้อนเป็นอันดับแรก

ประเด็นที่สองคือการเลือกปฏิบัติต่อหญิงสาวที่คลอดบุตรของอายุในตลาดแรงงานที่ไม่เต็มใจที่จะจ้างงานเนื่องจากการลาคลอดเป็นเวลานานซึ่งในระหว่างนั้นจำเป็นต้องเก็บที่สำหรับพนักงานคนนี้ไว้ นอกจากนี้ ในระยะเวลาอันยาวนาน ทักษะทางวิชาชีพบางอย่างอาจสูญหายไป ซึ่งจะต้องนำมาใช้ในภายหลัง และสิ่งนี้ไม่เป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างอย่างแน่นอน

อีกด้านของปัญหาชี้ให้เห็นว่าในขณะนี้โครงสร้างพื้นฐานของสถาบันก่อนวัยเรียนยังไม่ได้รับการพัฒนาอย่างเพียงพอในประเทศที่จะจัดหาเด็กมากกว่า 10,000 คนทั่วประเทศด้วย ซึ่งหมายความว่าการสร้างของพวกเขาจะต้องใช้เงินทุนมากกว่าที่งบประมาณของรัฐจะได้รับหากการลาคลอดบุตรในเบลารุสลดลง

เรื่องงาน ผู้หญิงยังต้องลาป่วยเพื่อลูก จนกว่าเขาจะปรับตัวเข้าอนุบาลได้เต็มที่ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้สามารถก่อให้เกิดอันตรายต่อทารกที่ไม่สามารถแก้ไขได้ในอนาคต และนายจ้างไม่น่าจะชอบจ่ายเงินให้แม่ที่ป่วยเป็นประจำ

วันนี้เป็นเพียงการพิจารณาความคิดริเริ่มนี้ และตามที่หัวหน้าแผนกนโยบายทางเพศจะไม่ดำเนินการในปี 2559