วันเกิดขององค์กร. การเตรียมการและการเฉลิมฉลองงานเฉลิมฉลอง

2025 ผู้เขียน: Priscilla Miln | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 18:07

ทุกคนมีวันสำคัญในชีวิตเมื่อเขาเกิด บริษัท ใด ๆ ที่มีวันดังกล่าว - วันที่สร้างตามกฎหมาย ผู้จัดการและทีมงานมุ่งมั่นที่จะทำให้วันเกิดขององค์กรน่าจดจำสำหรับพนักงาน สิ่งนี้จำเป็นสำหรับวัฒนธรรมองค์กรและความจำเป็นในการสร้างทีมเดียวเพื่อทำงานที่ซับซ้อน บ่อยครั้งที่ลูกค้า สื่อ ผู้บริหารระดับสูง และพันธมิตรทางธุรกิจมีส่วนร่วมในการเฉลิมฉลอง วันที่และวันครบรอบรอบ ๆ มีการเฉลิมฉลองในระดับที่ยิ่งใหญ่ นี่เป็นรายงานประเภทหนึ่งเกี่ยวกับสิ่งที่ทำมาเป็นเวลานาน ขบวนพาเหรดแห่งความสำเร็จและความดี วันเกิดธรรมดาอาจเรียบง่ายกว่าปกติและเปลี่ยนเป็นงานเลี้ยง งานประชุม หรือปิกนิกสำหรับพนักงาน

เตรียมงานฉลอง

การฉลองวันเกิดขององค์กรเกี่ยวข้องกับการเตรียมตัว การวางแผนการเฉลิมฉลองเริ่มต้นด้วยการกำหนดวัน ซึ่งไม่จำเป็นต้องเป็นวันที่ตามกฎหมาย และการกำหนดขอบเขตของงาน

การเตรียมตัวโดยตรงจะเริ่มขึ้นก่อนวันที่สัญญาไว้สองถึงสามเดือน จะต้องประกอบด้วย:

• เลือกสถานที่ได้(สถานที่ของตัวเอง เช่าห้องโถง ร้านอาหาร หรือสถานที่ตั้งแคมป์);

• กำหนดองค์ประกอบของผู้เข้าร่วม;

• ร่างประมาณการของเงินทุนที่ใช้ไป;

• จัดเตรียมการจัดเตรียม ให้รางวัลหรือให้เกียรติพนักงานที่ดีที่สุด (กำหนดพนักงานเหล่านี้, เตรียมใบสมัครเลื่อนตำแหน่ง, ซื้อของขวัญที่น่าจดจำ);

• เตรียมวิดีโอ ขาตั้ง แบนเนอร์ และข้อมูลภาพอื่นๆ ที่ต้องใช้เวลา

• การวาดภาพ แผนผังเหตุการณ์• สั่งซื้อของที่ระลึกเฉพาะสำหรับผู้เข้าร่วมในวันหยุด

ตกแต่งห้องตามเทศกาล

การออกแบบที่เหมาะสมช่วยสร้างอารมณ์เชิงบวก โลโก้บริษัทต้องมีความภาคภูมิใจ แต่คุณสามารถสร้างใหม่ได้โดยใช้ลูกโป่งหรือตัวเลขสามมิติ ดอกไม้สดมีความเหมาะสมตลอดเวลาของปี พวกเขาสามารถตกแต่งโต๊ะหรือเวที ในห้องขนาดใหญ่จำเป็นต้องใช้ดอกไม้ประดิษฐ์ซึ่งแนะนำให้ตกแต่งห้องรอบปริมณฑลโดยใช้แจกันชั้นขนาดใหญ่หรือขาตั้งพิเศษ

ในวันเกิดขององค์กร เพื่อประโยชน์ของทั้งทีม ขอแนะนำให้เตรียมวัตถุศิลปะพร้อมรูปถ่ายของพนักงาน ทุกอย่างขึ้นอยู่กับจินตนาการ จะเป็นโคมระย้า ชั้นวางหนังสือ แค่ขาตั้งก็ได้ คุณสามารถเตรียมแบนเนอร์พิเศษ มักจะทำด้วยสล็อตสำหรับหัว พนักงานสามารถจัดการถ่ายภาพโดยใส่ใบหน้าลงในช่องและถ่ายภาพต่อหน้า ง่ายต่อการเตรียมบูธถ่ายภาพที่มีโลโก้หรือชื่อบริษัท วันหยุดใครๆ ก็ถ่ายรูปได้

รายการบันเทิง

โพลแสดงให้เห็นว่าพนักงานมักจะปฏิบัติต่อวันเกิดของบริษัทด้วยความเฉยเมยในระดับหนึ่ง เชื่อว่าเป็นที่ต้องการของฝ่ายบริหารของบริษัทเท่านั้น ทั้งนี้เนื่องมาจากการมีส่วนร่วมที่อ่อนแอของทีมในการเตรียมการและการจัดงาน ในวันเกิดของบริษัท นอกเหนือจากงานเลี้ยงและการนำเสนอของที่ระลึกแล้ว รายการบันเทิงควรได้รับการพิจารณาอย่างดีสำหรับพนักงาน โดยคำนึงถึงอายุและลักษณะทางเพศด้วย สิ่งเหล่านี้อาจเป็น:

• โปรแกรมคอนเสิร์ตโดยใช้ศักยภาพที่สร้างสรรค์ของผู้เข้าร่วม;

• การแสดงทรายหรือแสงสีที่จัดทำขึ้นตามบทของทีมงาน;

• เควสเฉพาะเรื่อง; • ชั้นเรียนปริญญาโทด้านความบันเทิงใดๆ

• เกมทางปัญญาหรือกีฬา

• การแข่งขันระดับมืออาชีพที่มีองค์ประกอบของอารมณ์ขัน

โต๊ะรื่นเริง

มีหลายวิธีในการเปลี่ยนการแสดงความยินดีกับบริษัทให้กลายเป็นโต๊ะบุฟเฟ่ต์ที่มีธีม ซึ่งจะเป็นการสานต่อแนวคิดในการเฉลิมฉลองอย่างมีเหตุผล แนวคิดที่โดดเด่นที่สุดคือ:

• การตกแต่งโต๊ะพิเศษโดยใช้ผ้าเช็ดปากที่มีตราสินค้า จาน ผู้ถือพร้อมรูปถ่ายที่น่าสนใจจากประวัติศาสตร์ของบริษัท

• การใช้อาหารที่ปรุงด้วยมือของพนักงานที่มีทักษะ

• ตกแต่งโต๊ะด้วยภาพวาดการ์ตูนที่เป็นมิตรกระจายไปทั่วโต๊ะ (ถ้าเป็นไปได้ สามารถเพิ่มความประทับใจได้ด้วยแสงพิเศษ)

• การจัดโต๊ะให้สอดคล้องกับประเพณีพิเศษ ขององค์กร;• รูปแบบของโลโก้บริษัทหรือวันที่จากวันสถาปนา).

งานเลี้ยงวันเกิดบริษัท

แล้วของขวัญล่ะ? ฉลองวันเกิดขององค์กร แขกให้ของขวัญและให้เกียรติผู้วันเกิด ผู้กระทำผิดของการเฉลิมฉลองนี้คือผู้นำและผู้ที่เป็นผู้นำก่อนหน้านี้ กฎของมารยาทที่ดีคือการแสดงความยินดีในเทศกาลกับบริษัทที่ส่งถึงบุคคลเหล่านี้โดยทีมงาน ในระหว่างรายการบันเทิง คุณสามารถจัดรายการสำหรับพวกเขาด้วย "การมาถึง" ของคนดังหรือการนำเสนอโทรเลขแสดงความยินดี ช่วงเวลาสำคัญในการฉลองวันเกิดขององค์กรคือการจัดตั้งคณะกรรมการจัดงานเพื่อเตรียมการจัดงาน ซึ่งจัดได้ทั้งด้วยตนเองและร่วมกับองค์กรวิชาชีพที่เกี่ยวข้องในการเฉลิมฉลอง ทั้งหมดขึ้นอยู่กับงบประมาณของบริษัทและความพร้อมของพนักงานที่มีความสามารถ

วันเกิดขององค์กรที่เชิญแขกต้องเคารพมาตรฐานทางจริยธรรมระหว่างการประชุม การนั่ง และการมีส่วนร่วมในงาน วันหยุดจะจัดขึ้นในระดับสูงหากมีการระบุพนักงานที่ทำหน้าที่เป็นเจ้าบ้านที่มีอัธยาศัยดีเกี่ยวกับผู้ที่ได้รับเชิญ